Nel 2024, LASIT S.p.A. ha continuato il suo percorso di crescita, distinguendosi sia per gli avanzamenti tecnologici che per il potenziamento del benessere aziendale. L’azienda ha saputo coniugare l’innovazione nei processi produttivi con un’attenzione crescente verso i dipendenti e il territorio.
Ricerca e sviluppo tecnologico
L’attività di ricerca e sviluppo si è concentrata principalmente sul miglioramento dei sistemi di confinamento della zona di irraggiamento laser, ottimizzando l’integrazione e l’ergonomia dei dispositivi di apertura e chiusura. Parallelamente, LASIT ha lavorato alla semplificazione, riduzione dimensionale e uniformazione dei pannelli elettrici e di altri componenti, rendendo i sistemi più compatti e facilmente integrabili.
Sono stati raggiunti significativi progressi nello sviluppo di sistemi di visione in grado di accedere al campo di lavoro direttamente attraverso le ottiche di focalizzazione, con il vantaggio di ridurre al minimo gli errori di parallasse, gli ingombri e la vulnerabilità delle telecamere.
L’azienda ha inoltre ampliato il proprio impegno nella tecnologia di laser cleaning e nella saldatura plastica, rafforzando la propria posizione in questi settori attraverso investimenti mirati. LASIT ha investito in nuove tecnologie, tra cui laser a femtosecondo e strumenti avanzati come spettrofotometri, per incrementare ulteriormente l’output e la qualità dei propri prodotti.
Con queste iniziative, LASIT prosegue nel consolidamento della propria posizione come riferimento tecnologico a 360° nel settore, combinando trentacinque anni di esperienza nell’integrazione e automazione con l’introduzione di nuovi processi industriali, a beneficio sia dei clienti storici che di quelli nuovi.
Benessere aziendale e sostenibilità
Nel corso del 2024, LASIT S.p.A. ha proseguito con determinazione il proprio percorso di miglioramento del benessere aziendale, consolidando i progetti avviati negli anni precedenti. La zona relax con libreria, giochi da tavolo, puzzle e strumenti musicali continua a rappresentare un punto di incontro fondamentale per dipendenti e visitatori. La palestra aziendale, fruibile durante la pausa pranzo o dopo l’orario lavorativo, è stata potenziata con nuovi attrezzi per favorire il benessere fisico e mentale. La zona mensa, completata l’anno precedente, si conferma spazio di condivisione apprezzato da tutto il personale.
A queste iniziative si sono aggiunti importanti investimenti infrastrutturali:
- L’installazione di impianti di condizionamento in tutte le aree produttive per garantire il massimo comfort ai lavoratori durante l’intero anno
- Il montaggio di pannelli solari sulle coperture dello stabilimento per ridurre l’impatto ambientale e incrementare la sostenibilità energetica
- La progettazione di parcheggi dotati di pensiline fotovoltaiche che coniugano funzionalità e produzione di energia pulita
- Il progetto per il completo rinnovamento dello stabilimento A, la struttura più datata, per migliorarne le prestazioni energetiche e la vivibilità complessiva.
Impegno sociale e territoriale
LASIT S.p.A. ha rafforzato il proprio legame con la comunità attraverso diverse iniziative. L’azienda ha donato una marcatrice alla Fondazione Academy di Novara, istituzione che si occupa di formazione d’eccellenza per la filiera della meccanica avanzata con un modello di scuola-fabbrica, contribuendo così a colmare il gap tra competenze richieste dalle aziende e offerta formativa sul territorio.
L’azienda è diventata inoltre sponsor della squadra giovanile Fulgor Basket, storica realtà sportiva nata nel 1901 ad Omegna e che vanta un importante percorso nella pallacanestro italiana, contribuendo alla crescita e allo sviluppo dei giovani talenti sportivi del territorio.
Con questi interventi, LASIT S.p.A. rafforza ulteriormente la propria visione di un ambiente lavorativo che pone al centro il benessere delle persone, coniugandolo con una crescente attenzione alla sostenibilità ambientale e al supporto del territorio circostante.
Public Relations Manager | LASIT
Public Relations Manager in LASIT dal 2019, Claudia Neri è responsabile della gestione del reparto Marketing e Comunicazione. Si occupa della strategia di comunicazione aziendale, coordinando le attività di relazioni pubbliche, promozione del brand e comunicazione istituzionale per il mercato italiano e internazionale.
